Leistungen Prävention
Nehmen Sie Ihre Gesundheit selbst in die Hand.
Vorbeugen statt heilen - Als Prävention werden in der Physiotherapie sämtliche Maßnahmen bezeichnet, mit denen dem Auftreten einer Krankheit effektiv entgegengewirkt werden kann bzw. mit denen sich Krankheitsfolgen deutlich abschwächen lassen.
Wir stellen Ihnen gern unser Fachwissen zu Verfügung. Lassen Sie sich in einem Beratungs- und Befundgespräch gern über für Sie sinnvolle Maßnahmen beraten. Hierzu wählen wir die passenden aktiven und passiven Maßnahmen aus den Therapiemöglichkeiten der Physiotherapie und kombinieren diese zu einem individuellen Behandlungskonzept.
Sie können präventiv entweder die Einzeltherapie nutzen oder Sie besuchen einen unserer Kurse zur Gesundheitsförderung.
Die Kursinhalte sind speziell auf die Bedürfnisse der Teilnehmer ausgerichtet. Alle Kurse finden unter Anleitung eines Physiotherapeuten in Kleingruppen von maximal 10 Teilnehmern statt. Im Rahmen der Präventionsförderung werden alle Kurse mit mindestens 75% oder auch vollständig von Ihrer gesetzlichen / privaten Krankenkasse unterstützt!
Präventionsangebot
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Unser Kursplan -
ausgesetzt
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Betriebliche Gesundheitsförderung
Volle Unterstützung für Ihre Mitarbeiter
Zur Vorbeugung eines Fachkräftemangels in der Zukunft ist es notwendig, schon heute ein ganzheitliches und nachhaltiges Konzept im Betrieblichen Gesundheitsmanagement zu entwickeln. Durch zunehmende berufliche Belastungen, das immer höhere Tempo und zunehmenden Termindruck werden die Mitarbeiter immer mehr gefordert. Der Fachkräftemangel und demographische Wandel wird schon bald zu immer längerer Arbeitszeit führen.
Die Betriebliche Gesundheitsförderung ist eine Chance für die Unternehmen, ihre Mitarbeiter bei der Bewältigung neuer Belastungen zu unterstützen. Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind das größte Kapital. Unser Ziel ist die Verbesserung von Wohlbefinden, Leistungsfähigkeit und Gesundheit am Arbeitsplatz.
Regelmäßige Bewegung verbessert die körperliche und seelische Leistungsfähigkeit. Die präventive Wirksamkeit von Sport zur Vorbeugung und Therapie vieler Erkrankungen ist wissenschaftlich belegt. Gesundheit, Motivation und gesteigerte Produktion bringen Ihrem Unternehmen entscheidende Vorteile. Wir helfen Ihnen und Ihren Mitarbeitern, Arbeitsbelastungen zu minimieren und unterstützen Sie bei der Entwicklung gesundheitsfördernder Verhaltensweisen. Nutzen Sie die jährliche Steuerförderung von 500 Euro für jeden Mitarbeiter und investieren Sie in die Gesundheit Ihres Unternehmens!
Wir beraten Sie gerne bei der Zusammenstellung eines für die Bedürfnisse Ihres Unternehmens maßgeschneiderten Gesundheitskonzeptes.
Was wird alles gefördert?
- Physiotherapeutische Behandlungen
- Präventionskurse der gesetzlichen Krankenkassen wie Rückenschule, Wirbelsäulengymnastik
- Zuzahlungen zum Physiotherapie-Rezept
Welche Voraussetzungen sind nötig?
- Externe Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsvorsorge werden durch § 3 Nr. 34 EStG bis zu 600 € pro Jahr und Mitarbeiter lohnsteuer- und sozialabgabenfrei gestellt.
- Die Maßnahmen müssen den Anforderungen der §§ 20Abs.1 und 20 a SGB V (Präventionsleitfaden) entsprechen. Siehe unser Kursprogramm.
- Der Gesetzgeber fordert einen Rechnungs- und Leistungsbeleg für jede Maßnahme, einen namentlichen Bezug auf den Mitarbeiter und einen Nachweis der gesetzlich vorgeschriebenen Qualifikation des behandelnden Gesundheitsdienstleisters.
Warum betriebliche Gesundheitsförderung?
- Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Arbeitsproduktivität
- Steigerung der Leistungsfähigkeit der Beschäftigten durch ein gesteigertes Wohlbefinden
- Einsparungen durch langfristige Reduzierung des Krankenstandes und der Fluktuation
- Betriebliche Gesundheitsförderung fördert die Bindung der Mitarbeiter in Zeiten des Fachkräftemangels. Es zeigt die Wertschätzung des Unternehmens gegenüber seinen Mitarbeitern
- Steigerung der Produkt- und Dienstleistungsqualität
- Aufwertung des Firmenimages nach innen und außen
- Stärkung Ihrer Mitarbeiter und somit des gesamten Unternehmens
- Reduktion der betrieblichen Steuerlast, weil Angebot als Gehaltsoption Sozialversicherungs- und einkommensteuerfrei und betriebliche Ausgabe ist.
- Verbesserung der Konzentrationsfähigkeit
- Steigerung des Wohlbefindens
- Minimierung der gesundheitlichen Beschwerden
- Verbesserung des Betriebsklimas